お客様ご自身に関する基本情報を、お問い合わせページ、電子メール、または電話でご提供いただいた後、 — JMD キャリア スタッフィング コンサルタントが面談を設定し、あなたの職歴、目標、期待について詳しく聞きます。また、ミーティングを利用してあなたのスキルの一部を評価します。このミーティングの終了をもって登録は完了となります。その後、あなたの興味とスキルレベルに基づいて、さまざまなポジションが空き次第お知らせします。 JMD Career Staffing と雇用契約を結び、従業員として働き始めることになります。

JMD Career Staffing では、IT エンジニア、IT アーキテクト、プログラム マネージャー、プロダクト マネージャー、プロジェクト マネージャーなどの IT 分野の熟練労働者やバックオフィス スタッフに重点を置いています。 当社は日本企業と日本以外のクライアント企業の両方と連携しているため、配属先の企業で英語または日本語のスキルを活用するチャンスがあるかもしれません。

それはできません。ただし、あなたのスキルと期待に見合ったポジションを見つけるために全力を尽くすことを保証します。

すぐにご連絡ください。コンサルタントはあなたの懸念に耳を傾け、問題が迅速に解決され、満足できるよう緊密に協力します。

これは人材派遣会社が契約に基づいて従業員を顧客企業に派遣します。 派遣のスタッフは会社の上司に報告しますが、人材派遣会社と雇用契約を結んでいます。 人材派遣会社は従業員の給与を支払い、福利厚生を提供します。

当社は次のようなさまざまな特典を提供します。 • 社会保険および健康保険の適用範• 旅費• ビザ申請のスポンサーシップ• 日本語または英語の翻訳/通訳サポート• IT、ソフトウェア、言語などのさまざまな分野のトレーニング• キャリアアップに関連する特定の認定資格の取得をサポート

はい。クライアント企業から正社員としての登用を求められる可能性もあります。それを追求したいと思われる場合は、JMD が移行プロセス全体を通して喜んでサポートいたします。