利用規約と条件
利用規約と条件
JMDキャリア株式会社が提供するJMDキャリア株式会社サービスの利用者は、以下の利用規約を承諾し、拘束されることに同意するものとします。 JMDキャリア株式会社のサービスをご利用いただくには、本利用規約をよくお読みいただき、ご理解いただく必要があります。
第1条 – JMDキャリアのサービスに関するご案内
「株式会社JMDキャリアのサービス」は、JMDキャリア株式会社（以下「当社」といいます）が提供する当社のオンラインサービスへの登録を含む以下のサービス（以下「本サービス」といいます）の総称です。
a) 求人紹介サービス：企業が自社が保有する求人データの中から、ユーザー（求職者）の職歴、スキル、適性、将来志向などを考慮し、ユーザーとの相性を考えて求人を選択し、配信します。求人情報の紹介に関する電子メールその他のサービス。
b)利用者（求職者）が求人情報を閲覧するためのサービス：当社が運営する求人サイト（インターネットサイト、携帯電話サイトを含みます）（以下「本サイト」といいます）に掲載されている求人情報およびその求人情報に応募するためのサービス、電子メールサービスその他求人情報の提供に関わるサービスの提供。
c) 株式会社JMDキャリアの求人掲載、スカウトサービス、候補者の採用管理等を備えたJMDキャリア株式会社の顧客が求人について求職者に直接コンタクトできる、ユーザー（求職者）が利用できる採用管理ツール求人情報を閲覧したり、株式会社JMDキャリアのクライアントから直接スカウトメールを受け取ったりすることができます。
当社は、場合または利用者の適性に応じて、第1条に定めるサービスの提供を一時停止し、または差し控えることがあります。例えば、利用者の適性に合わない求人がない、または利用者に本サービスを提供することが困難であると当社が判断した場合。
当社がユーザーに対して本サービスを提供することが不適切であると判断した場合には、本サービスの利用をお断りすることがあります。
第 2 条 – 書類の提出
利用者は、当社の求めに応じて、以下の書類を提出するものとします。
(1) 利用者の氏名及び住所を確認・確認するための本人確認書類
(2) 在留資格を設定するための外国人登録証明書又は就労許可
(3) その他当社または勤務先法人が要求する資格証明書
第 3 条 – ユーザーの責任
ユーザーは、利用規約に同意した上で、自己の責任において本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関わる一切の責任を負うものとします。
利用者が当社および雇用主企業に提出する書類は、提供された個人情報に不備や矛盾がなく正確なものでなければなりません。ユーザーは、当社または雇用主企業に提出した不正確な個人情報を含む情報に起因して雇用主企業またはその他の第三者との間で生じた紛争について、自己の責任で解決するものとし、当社との間で一切のトラブルを引き起こさないものとします。
当社は、利用者企業と利用者との間で、利用者の希望に応じて労働条件その他の契約内容の伝達を仲介します。ただし、利用者は、労働条件その他の契約条項を雇用主企業と直接確認の上、自己の責任で最終契約を締結することに同意するものとし、当社から通知された労働条件は最終的な契約内容を保証するものではないことに同意するものとします。
本サービスを通じて雇用主企業を紹介されたユーザーが、本サービスを利用せずに当該雇用主企業に応募・入社する場合には、当社に事前に通知するものとします。
第 4 条 – 著作権
当社は、当社のオンラインおよびオフラインのプラットフォーム上に表示されるマテリアルに関する所有権、知的財産権、その他すべての権利等を保有します。ユーザーは、当社が別途認めた場合を除き、私的使用の範囲を超えてこれらを利用することはできません。
第 5 条 – 商標
当社または第三者所有者は、当社のプラットフォームに表示される商標またはロゴに関する商標権を保有します。かかる商標またはロゴは、商標法、不正競争防止法またはその他の適用される法律および規制によって保護されています。ユーザーは、これらの商標またはロゴを使用する場合には、当社の事前の許可を取得するものとします。
第 6 条 – 禁止事項
本サービスの利用にあたり、ユーザーは以下の行為を行ってはなりません。
(1) 虚偽または不正確な情報を提供すること
(2) 個人および団体に対する誹謗中傷、名誉毀損、脅迫、またはその可能性のある誹謗中傷、名誉毀損、脅迫
(3) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他者の権利を侵害する、または侵害する可能性のある行為
(4) 本サービスを通じて取得した情報を、複製、販売、印刷等の私的使用以外の目的で使用し、又は第三者に開示、提供すること
(5) 本サービスを通じて得た情報を利用して、当社もしくは第三者に金銭その他の利息を要求し、または損失もしくは損害を与える行為
(6) 本サービスの円滑な運営を妨げ、当社もしくは雇用先企業の地位もしくは名誉を毀損し、またはそのおそれのある行為。
(7) 犯罪行為、法令違反等の公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為。
(8) 暴力団との共謀行為、暴力団への利益供与、暴力団の利用を含む組織犯罪との不当な関係、またはそのおそれのある行為。
第7条 – サービスの停止および廃止
当社は、次の各号に掲げる事項のいずれかに該当する事由が発生したと当社が判断した場合には、利用者に事前に通知することなく、内容を変更し、または本サービスの正常な提供を確保するために必要な期間、本サービスを停止することができるものとします。
(1) 本サービスの提供のため、インフラおよびシステム（以下、総称して「システム」といいます。）に関する定期的な保守点検、更新または緊急の必要が生じた場合
(2) 突然のシステム障害の場合
(3) その他予期せぬ事由により本サービスの提供が不可能となった場合
当社は、利用者に関して次の各号に掲げる事項のいずれかに該当する事由が発生したと当社が判断した場合には、何らの通知をすることなく、当該利用者に対する本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1) ユーザーが本JMDキャリア利用規約に定める条項に違反した場合
(2) 当社と利用者との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合。
前各項に定めるほか、当社が必要と判断した場合には、ユーザーに通知することなく、本サービスの提供を中断または中止することができるものとします。
第8条 – 求人の紹介
当社は、ユーザーから雇用主企業への採用応募の依頼を受けた場合であっても、当該ユーザーを雇用主企業に候補者として推薦する義務を負うものではなく、当社が定める選考基準をユーザーに案内することがあります。採用企業は、選考基準に基づき当該利用者と求人との適合性を考慮した結果、適合しない場合があります。この場合、当社が判断した選定基準や理由は利用者に開示されることはありません。
第 9 条 – 当社の責任
当社は、本サービスへの申込みまたは利用に起因してユーザーに生じた損失または精神的損害について、一切の責任を負わないものとします。
当社は、コンピュータウイルスによる従来のウイルス対策では合理的に防止することが不可能なコンピュータウイルスの影響により、本サービスの提供が妨げられ、または提供できなくなった場合に、ユーザーに生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。情報処理業務に関するもの、または火災、停電、天災等の不可抗力による場合も同様とします。
当社は、企業情報等の第三者情報、企業広告や求人広告等に掲載される情報、その他第三者から提供される情報に関する情報の正確性については、いかなる保証もいたしません。
当社は、プラットフォームにエラーやその他の欠陥コードがないこと、サーバーにコンピュータウイルスやその他の有害な要素がないこと、および本サービスを提供するためのその他のインフラストラクチャやシステムに欠陥がないことについて、いかなる保証も行いません。
当社は、年収査定のための所得金額の計算方法等、当社の営業秘密に該当する事項に関するお問い合わせ等に対して、一切の回答義務を負うものではありません。
当社は、ユーザーが本サービスを利用することにより転職が成功することを保証するものではありません。
第10条 個人情報の取扱い
当社は、利用者の個人情報を、別途当社が定める「本サービスにおける個人情報の利用に関する規程」に従い、適切に収集、利用、管理、保管し、または第三者に提供します。個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、利用者の氏名、生年月日等の情報や、動画、写真、音声等、特定の個人を識別することができるもの、又はそれ自体では特定の個人を識別することができないデータをいいます。特定の個人を識別する情報は、そのような識別を可能にするために他の情報と容易に組み合わせることができます。
当社は、以下の各号に定める情報（以下「個人情報」といいます。）を原則として収集しません。ただし、ユーザーが自主的に個人情報を当社に提供した場合はユーザーは、当社が個人情報を収集すること、および当社が個人情報を適切に提供するために必要な範囲内で第三者に提供することに同意したものとみなされます。
(1) 思想、信条、宗教に関する情報
(2) 人種、民族、門地、本籍（都道府県単位の情報を除く）、身体又は精神の障害、犯罪歴その他社会的差別を引き起こすおそれのある情報
(3) 労働者の団結権、団体交渉その他の組織的行動に関する情報
(4) デモへの参加、請願権の行使、その他の政治的権利の行使に関する情報
(5) 健康、医療、性生活に関する情報
第11条 個人情報の第三者提供に関する免責事項
当社は、次の各号に掲げる場合については、第三者が取得した個人情報に関して一切の責任を負いません。
(1) ユーザーが本サービスの利用を通じて個人情報を特定の雇用主法人に開示・提供した場合
(2) 本サービス上でユーザーが入力したユーザーの活動状況等の情報により、偶発的にユーザーが特定された場合
(3) 本サービスのサイトからリンクされている外部サイトにユーザーが提供した個人情報を利用する場合
(4) 当社がユーザーに発行・付与したIDおよびパスワードを当社の責によらない事由によりユーザー以外の者が入手した場合
情報提供に関連して利用者と雇用主企業との間で生じた紛争について、当社は一切の責任を負いません。
第 12 条 – 補償
利用規約に違反したり、本サービスの利用により当社または第三者に損害を与えたユーザーは、直接的・間接的を問わず、生じたあらゆる損害を賠償する責任を負います。
第13条 協議事項
本規約の解釈に関して疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者との間で誠意をもって協議し、解決するものとします。
第 14 条 – 管轄権
本サービスおよび利用規約に関連して生じた一切の紛争および請求については、東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。
第15条 お問い合わせ窓口
利用規約に関するお問い合わせは、career@jmdcareer.jpまでお願いいたします。